應(yīng)急管理部公布4起企業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵案例

　　中新網(wǎng)12月2日電 據(jù)應(yīng)急管理部網(wǎng)站消息，生產(chǎn)經(jīng)營單位作為安全生產(chǎn)的最基本單元，激勵其從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)、報告隱患并提出整改建議是推動安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型的重要改革和創(chuàng)新。為進(jìn)一步發(fā)動企業(yè)層層開展事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)員工監(jiān)督報告，近日，應(yīng)急管理部公布4起企業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵案例。

　　案例1：2024年10月，中石化湖南某分公司員工在對環(huán)己酮裝置氧化高壓單元巡檢時，聞到一股淡淡的環(huán)己烷氣味，經(jīng)過仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)距地面3米高的高壓單元氧化釜上的遠(yuǎn)傳溫度計正冒著白霧。該員工遂即向值班技術(shù)員報告相關(guān)情況，經(jīng)過維保單位排查，最終確認(rèn)是與反應(yīng)釜本體相連的儀表接頭焊縫出現(xiàn)泄漏。該反應(yīng)釜壓力1.1兆帕，溫度164攝氏度，泄漏的環(huán)己烷極易氣化并與空氣混合形成爆炸性氣體，安全風(fēng)險極高。因事故隱患發(fā)現(xiàn)及時，后續(xù)處置得當(dāng)，成功避免了一起重大火災(zāi)爆炸事故。公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，給予該員工現(xiàn)金獎勵10000元。

　　案例2：2024年6月，河北省某化工公司三加氫車間一員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)隨身攜帶四合一報警儀顯示數(shù)值情況異常，遂即向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報了相關(guān)情況。經(jīng)排查分析確定渣油加氫裝置一系列R105入口急冷氫流量計引出點閥前焊口開裂，車間領(lǐng)導(dǎo)立即安排切除流量計，將流量計引線拆除后送到維修車間進(jìn)行修復(fù)，修復(fù)完成經(jīng)檢驗合格后重新安裝投入使用。由于隱患發(fā)現(xiàn)及時，并在第一時間采取了有效措施，消除了氫氣泄漏的重大安全隱患，事后公司安全部立即組織了臨氫系統(tǒng)的專項安全檢查，并按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，給予該員工現(xiàn)金獎勵6000元并表彰。

　　案例3：2024年5月，山東某熱力電力公司員工發(fā)現(xiàn)110kV母差保護(hù)裝置RCS-915AB顯示保護(hù)板交流量采樣值異常，遂即向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報。車間經(jīng)排查分析確定為保護(hù)裝置故障并于當(dāng)晚將110kV母差保護(hù)退出，更換新母差保護(hù)裝置后投入使用。由于隱患發(fā)現(xiàn)及時，并在第一時間采取了有效措施，消除了電氣系統(tǒng)的重大安全隱患。事后車間將此情況上報給公司安全部，安全部立即組織供電系統(tǒng)專項安全檢查。公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，給予該員工現(xiàn)金獎勵1200元。

　　案例4：2024年9月，江西省萬載縣某煙花爆竹公司員工發(fā)現(xiàn)部分員工從中轉(zhuǎn)庫提取超過操作工房定量的亮珠(火藥的一種成分，易爆炸)進(jìn)行作業(yè)，導(dǎo)致工(庫)房實際滯留、存儲藥量超過核定藥量，構(gòu)成重大事故隱患。該員工遂即向公司安全管理部門報告了相關(guān)情況。公司第一時間采取措施消除隱患，并按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，給予該員工現(xiàn)金獎勵500元。