河北衡水印發(fā)方案指導市縣兩級鄉(xiāng)村振興部門扎實開展活動

　　中新網(wǎng)河北新聞3月30日電 (崔志平 安勇 吳志祥)日前，河北省衡水市鄉(xiāng)村振興局印發(fā)《衡水市鄉(xiāng)村振興局關(guān)于開展“大學習、大調(diào)研、大創(chuàng)新、大提升”活動的實施方案》，指導市縣兩級鄉(xiāng)村振興部門扎實開展活動，全面提升鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部隊伍服務(wù)大局的能力水平。

　　方案要求，要以提高黨員干部政治理論素養(yǎng)、政策業(yè)務(wù)水平、思辨表達能力為目標，扎實開展全員“大學習”；以密切黨群干群關(guān)系、幫助基層解決問題、總結(jié)推介基層創(chuàng)造為主旨，深入開展基層“大調(diào)研”；以思維和思路創(chuàng)新、政策和舉措創(chuàng)新、路徑和模式創(chuàng)新、形式和載體創(chuàng)新、機制和體制創(chuàng)新等為重點，積極推進全面“大創(chuàng)新”。衡水市通過全員“大學習”、基層“大調(diào)研”、全面“大創(chuàng)新”，努力實現(xiàn)黨員干部隊伍精神狀態(tài)、工作標準、作風紀律、責任擔當、服務(wù)水平大提升，推進全市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接領(lǐng)域各項工作開創(chuàng)新局面、邁上新臺階。

　　扎實開展全員“大學習”。該市結(jié)合開展“學習提升年”活動，用好《衡水市鄉(xiāng)村振興工作動態(tài)》、重點工作調(diào)度會、亮點工作觀摩拉練三個學習平臺，通過書面交流、定期討論、現(xiàn)場觀摩，溝通經(jīng)驗做法，互相取長補短。發(fā)揮鄉(xiāng)村振興干部培訓班作用，通過集中培訓、輔導講座、線上學習等形式，加強健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制、深化產(chǎn)業(yè)就業(yè)科技幫扶、推進有效銜接等方面的政策業(yè)務(wù)培訓，全面提升機關(guān)干部推動落實、服務(wù)群眾的能力水平。利用每周五“集中學習日”，采取集中研討、專業(yè)培訓、實地參觀、調(diào)研交流等方式，認真學習黨的創(chuàng)新理論，學習經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、法律等知識，學習國家和省接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興的政策法規(guī)條例，引導全體黨員干部不斷增強思想自覺，持續(xù)提高理論素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。

　　深入開展基層“大調(diào)研”。各縣市區(qū)鄉(xiāng)村振興部門和市鄉(xiāng)村振興各科室自行確定調(diào)研課題，成立調(diào)研組，分赴鄉(xiāng)村一線、項目現(xiàn)場，下沉基層聽真話、看真情，實事求是摸情況、撈底數(shù)、匯經(jīng)驗、攏問題、提建議，總結(jié)一線工作，提煉典型舉措，推廣成熟經(jīng)驗，形成一批有質(zhì)量、有觀點、有啟發(fā)的調(diào)研報告，推動機關(guān)干部在調(diào)研中不斷提升抓落實的能力。

　　積極推進全面“大創(chuàng)新”。該市建立健全“常態(tài)督導、定期考評、學習交流、爭先創(chuàng)優(yōu)”4項工作機制，不斷激勵黨員干部思想解放、轉(zhuǎn)變作風、創(chuàng)新舉措，持續(xù)推動工作落地落實。建立常態(tài)督導機制，采取定期或隨機，綜合聯(lián)合或?qū)ｍ椂綄У男问剑瑢Ω黜椫攸c工作，采取“四不兩直”方式進行督導，一線發(fā)現(xiàn)問題，一線推進落實。建立定期考評機制，對定量工作指標全部分解量化，定性工作指標細化分解落實，采取定期通報、下發(fā)督辦函等方式，指導各地補齊短板，高質(zhì)量推進工作。建立學習交流機制，依托三大內(nèi)部學習平臺，拓寬鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)內(nèi)部交流渠道，引導大家研究政策，理清思路，精準施策。建立爭先創(chuàng)優(yōu)機制，指導各地圍繞重點工作，進行探索嘗試，打造一批特色亮點工作，加快形成可復制可推廣的路徑模式，力爭在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接領(lǐng)域想在前、干在前、走在前。

　　努力實現(xiàn)全面“大提升”。該市以學習常態(tài)化、工作制度化、管理規(guī)范化，促進全體干部精神狀態(tài)、工作標準、作風紀律、責任擔當、服務(wù)水平大提升。推動精神狀態(tài)提升，聚焦重點工作領(lǐng)域走在前列的先進地區(qū)、典型案例、優(yōu)秀項目，多學、多聽、多看、多講，主動找差距、補短板、強信心，激發(fā)全體干部想為、善為、敢為、樂為的斗志。推動工作標準大提升，對標對表國家和省級政策要求，在全局保持干就干成、干就干好的工作態(tài)度，提高站位，擴大格局，嚴格標準，確保各項工作實現(xiàn)新突破。推動作風紀律大提升，努力打造一支政治堅定、作風過硬的黨員隊伍。推動責任擔當大提升，認真研讀政策法規(guī)文件，打造出一支明責、知責、履責、盡責的優(yōu)秀隊伍。推動服務(wù)水平提升，嚴格抓好政策落實、工作落地，加強對項目建設(shè)、防貧監(jiān)測、資產(chǎn)管理等工作指導，推動縣市區(qū)工作水平不斷提升。(完)