邢臺市實施“青藍(lán)邢動”破解民企接班困境

　　為加強(qiáng)對年輕一代民營企業(yè)家的教育培養(yǎng)，有效破解企業(yè)代際傳承問題，近日，邢臺市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)組織100位新生代企業(yè)家參加民營企業(yè)家“青藍(lán)邢動”主題報告會，邀請玉鋒實業(yè)集團(tuán)董事長王玉鋒就如何培養(yǎng)“二代”接班人進(jìn)行專題輔導(dǎo)。

　　報告會上，王玉鋒從自己的成長經(jīng)歷講起，介紹了企業(yè)秉持初心，不斷增強(qiáng)核心競爭力，持續(xù)在玉米深加工行業(yè)精耕細(xì)作的發(fā)展歷程，以及企業(yè)創(chuàng)始人應(yīng)如何培養(yǎng)“二代”接班人，完成“扶上馬，送一程”的真切感悟�！啊�二代’在接手事業(yè)的同時，更應(yīng)‘接手’的是老一代企業(yè)家艱苦奮斗、敢闖敢干、實業(yè)報國的優(yōu)良傳統(tǒng)�！贬槍δ贻p企業(yè)家的提問，王玉鋒從多重角度認(rèn)真分析給予解答，并給年輕一代企業(yè)家提出了一條條語重心長地“建議”。

　　學(xué)員代表表示，成功的接班一定是傳承加創(chuàng)新，有了老一輩打下的基礎(chǔ)，還需要后輩結(jié)合時代發(fā)展，用好資本運(yùn)作、資源整合、技術(shù)革新等助力，守住并發(fā)揚(yáng)父輩的事業(yè)。

　　據(jù)悉，當(dāng)前邢臺市大批民營家族企業(yè)面臨集中“交班”，但“二代”接不動、“不愿接班”或“無人接班”現(xiàn)象普遍存在。為確保企業(yè)平穩(wěn)交接，邢臺市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)制定《關(guān)于開展邢臺市新生代企業(yè)家“青藍(lán)邢動”的實施意見》，從加強(qiáng)政治引領(lǐng)、能力提升、激勵關(guān)愛三個層面對新生代民營企業(yè)家進(jìn)行重點培育，推動民營企業(yè)實現(xiàn)事業(yè)新老交接和有序傳承。根據(jù)《實施意見》，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)計劃聘請3-5名老一輩知名企業(yè)家組建“兩個健康”導(dǎo)師團(tuán)，定期組織“青藍(lán)邢動”專題報告會、青藍(lán)輔導(dǎo)沙龍、“青苗成長”階段匯報會等活動，加強(qiáng)新老企業(yè)家常態(tài)化溝通交流，以實現(xiàn)分步驟有重點地傳、幫、帶，解決企業(yè)在傳承發(fā)展中存在的共性問題。

　　(來源：邢臺市委統(tǒng)戰(zhàn)部)